• Intel планирует уволить более 15% сотрудников — 15 000 человек — в рамках стратегии по сокращению расходов на $10 млрд к 2025 году.
  • Решение принято после разочаровывающего отчёта о прибыли за второй квартал и мрачных прогнозов на вторую половину 2024 года.

НАШЕ МНЕНИЕ
Радикальные меры Intel отражают её борьбу за конкурентоспособность в условиях стремительного технологического развития. Сокращения и урезание расходов могут стабилизировать компанию в краткосрочной перспективе, но главным вызовом останется возвращение позиций на меняющемся технологическом рынке, особенно на фоне успехов конкурентов в сфере ИИ.
— Zoey Zhu, корреспондент BTW

Что произошло

Intel объявила о масштабных сокращениях, которые затронут более 15% штата — 15 000 сотрудников. Это решение, озвученное в служебной записке для персонала в четверг, является частью более широкой стратегии по сокращению расходов на $10 млрд к 2025 году. Оно принято после разочаровывающего отчёта о прибыли за второй квартал и мрачного прогноза на оставшуюся часть 2024 года.

Генеральный директорPat Gelsingerпризнал в записке финансовые трудности компании, отметив высокие издержки, низкую маржу и невыполненные ожидания по росту выручки. Он подчеркнул необходимость более решительных действий для решения этих проблем, особенно с учётом слабых финансовых результатов и непростых перспектив на вторую половину года.

Читайте также:Intel подтверждает запуск чипов для ноутбуков «Lunar Lake» 3 сентября

Читайте также:Intel сокращает тысячи рабочих мест, чтобы профинансировать восстановление

Почему это важно

Сокращения в Intel сигнализируют о критическом этапе для компании, которой так и не удалось в полной мере воспользоваться бумом ИИ по сравнению с такими конкурентами, как Nvidia. Будучи историческим лидером в разработке процессорных чипов, Intel отставала в освоении новых технологий — от смартфонов до ИИ. Годовая выручка компании упала на $24 млрд в период с 2020 по 2023 год, несмотря на рост штата на 10% за тот же период.

Отчёт за второй квартал показал снижение выручки на 1% год к году, что объясняется проблемами с валовой маржой в связи с продуктами для ПК с ИИ. В ответ Intel также приостанавливает выплату дивидендов акционерам с четвёртого квартала 2024 года и ожидает ужесточения финансовых условий в будущем.

Помимо увольнений, Intel предлагает программу «добровольного ухода» и улучшенный пакет выхода на пенсию для сотрудников, соответствующих критериям. Эти меры направлены на дальнейшее сокращение расходов и оптимизацию операций в сложный для компании период.