• Gelsinger, возглавивший Intel в 2021 году, объявил об уходе на пенсию. Он стремился возродить полупроводникового гиганта с помощью стратегии, ориентированной на расширение производственных мощностей.
  • Финансовые показатели компании за последние два года были слабыми, хотя планы по возрождению внутреннего производства продвигаются вперёд.

Что произошло

Pat Gelsinger, ставший генеральным директором Intel в 2021 году, объявил об уходе на пенсию и немедленном уходе из совета директоров на фоне сложных экономических условий для компании. Gelsinger запустил инициативу «IDM 2.0», направленную на возрождение внутреннего производства полупроводников за счёт строительства новых предприятий в Огайо и Аризоне при поддержке средств, выделяемых в рамкахЗакона CHIPSСША. Однако Intel столкнулась с финансовыми трудностями, включая резкое падение чистой прибыли на 85 %, что привело к значительным сокращениям рабочих мест. В августе 2024 года компания объявила о планах сократить штат на 15 %, то есть на 15 000 рабочих мест.

Gelsinger, начавший карьеру в Intel в 1976 году и позднее вернувшийся руководить компанией после работы в VMware, выразил благодарность за время, проведённое в Intel. В заявлении Gelsinger отметил: «Возглавлять Intel было честью всей моей жизни — эти люди одни из лучших и самых талантливых в отрасли, и для меня честь называть каждого из них коллегой». Он также признал трудности, с которыми компания столкнулась в последние годы.

Читайте также:Акции Intel растут, поскольку сделка с Amazon улучшает перспективы испытывающего трудности литейного подразделения
Читайте также:Финансирование Intel по Закону CHIPS на 7,86 млрд долларов сопровождается строгими условиями

Почему это важно

Он возглавил компанию в 2021 году с амбициозной целью возродить Intel, в том числе запустив инициативу «IDM 2.0» для расширения внутреннего производства полупроводников. Под его руководством Intel намеревалась вложить миллиарды долларов в новые заводы в США при поддержке средств, выделяемых по Закону CHIPS. Однако компания столкнулась с финансовыми неудачами, включая резкое падение прибыли на 85 % и масштабное сокращение штата на 15 000 сотрудников. Эти трудности, усугублённые сложной экономической ситуацией после пандемии, затмили производственные амбиции Gelsinger.