• Генеральный директор испанского подразделения Diego Martínez отправлен в отставку: Ericsson включает Испанию в более крупный региональный кластер, которым руководит Франция.
  • В Испании будет сокращено до 300 рабочих мест — это часть более широкой реорганизации, в рамках которой число страновых кластеров Ericsson в регионе EMEA сокращается с семи до трёх.

Что произошло: Ericsson уволил генерального директора испанского подразделения

Ericssonсменил генерального директора испанского подразделения Diego Martínez — производитель телекоммуникационного оборудования реорганизует свою деятельность в Западной Европе. Martínez, занимавший этот пост с ноября 2024 года, отправлен в отставку. Вся коммерческая деятельность в Испании теперь перейдёт под управление Christian Leon — французского руководителя, который уже возглавляет клиентское подразделение Ericsson в Западной Европе.

Испания больше не будет возглавлять бывший Иберийский регион вместе с Португалией. Реорганизация упраздняет это локальное объединение и включает Испанию в гораздо более крупный кластер, в который входят Франция, Нидерланды, Бельгия, Люксембург и Португалия.

Тем временем Ericsson готовится сократить в Испании до 300 рабочих мест — примерно 13 % местного персонала численностью около 2 260 человек. Реорганизация является частью более масштабной перестройки операций Ericsson в регионе EMEA (Европа, Ближний Восток и Африка). Компания сокращает число страновых кластеров с семи до трёх.

Читайте также:Ericsson внедряет интеллектуальную агрегацию несущих в сети Telstra
Читайте также:Ericsson возвращается к прибыли благодаря экономии на лицензировании

Почему это важно

Этот шаг означает потерю локальной автономии для испанского подразделения Ericsson. Испания больше не будет вести собственную коммерческую стратегию: решения будут приниматься на уровне регионального кластера. Это может сказаться на том, насколько быстро компания реагирует на условия испанского рынка.

Сокращения — существенная мера экономии. Для странового подразделения, в котором работает чуть более 2 200 человек, потеря 300 рабочих мест — серьёзный удар. Это отражает более широкое давление на поставщиков телекоммуникационного оборудования, которые вынуждены снижать издержки в условиях глобальной конкуренции и экономических трудностей.

Реструктуризация кластеров показывает, что Ericsson делает ставку на масштаб и эффективность. Сокращение числа кластеров с семи до трёх означает более централизованное управление. Это может повысить согласованность работы в Западной Европе, но также способно создать операционные узкие места или оторванность от локальных проблем.

Поскольку Испания теперь объединена в один кластер с Францией, Нидерландами, Бельгией, Люксембургом и Португалией, появляется потенциал для трансграничных синергий. Но есть и риск, что приоритеты Испании могут быть отодвинуты на второй план по сравнению с более крупными рынками.