Payabl. se associa ao Work in Fintech para capacitar futuros talentos é perfilada pela BTW Media porque evidências publicadas a vinculam a infraestrutura de internet, governança, dependências operacionais ou visibilidade de mercado.
- Payabl. se associa ao Work in Fintech (WIF) para oferecer mentoria, habilidades e oportunidades de carreira a jovens sub-representados no setor de FinTech.
- A parceria inclui a participação da Payabl. no Work in Fintech Summit 2025, oferecendo oportunidades de networking e treinamento para profissionais em início de carreira.
O que aconteceu: Payabl. se associa ao Work in Fintech para capacitar a próxima geração de talentos
Em uma importante iniciativa para promover diversidade e inclusão no setor de FinTech, a Payabl., um dos principais provedores europeus de soluções de pagamento, anunciou uma parceria estratégica comWork in Fintech (WIF). Essa colaboração visa fornecer a jovens sub-representados as habilidades, o conhecimento e as oportunidades de carreira necessárias para o sucesso no crescente campo da tecnologia financeira. Ao ingressar na extensa rede de parceiros da WIF, a Payabl. fortalece seu compromisso com a responsabilidade social corporativa (CSR) e oferece à próxima geração de talentos diversos uma plataforma para prosperar no setor de FinTech.
A WIF, fundada em 2020, conecta estudantes, recém-formados e jovens profissionais com estágios, oportunidades de coaching e mentoria, apoiando-se em sua ampla rede de empresas líderes de FinTech, instituições financeiras e especialistas do setor. Como parceira importante do programa anual da WIF, aPayabl.contribuirá com uma ampla gama de eventos, incluindo conferências, hackathons e atividades de networking. Essas iniciativas visam apresentar aos jovens talentos o mundo em rápida mudança da FinTech e prepará-los para carreiras de sucesso no setor. A parceria destaca a necessidade crescente de iniciativas que priorizem a diversidade e o acesso igualitário a oportunidades de carreira nos setores de tecnologia e finanças. Ao oferecer uma variedade de recursos e experiências, Payabl. e WIF buscam nivelar o campo de atuação e garantir que jovens profissionais talentosos de diferentes origens recebam o apoio necessário para entrar e ter sucesso no setor de FinTech.
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Por que isso é importante
A colaboração entre Payabl. e Work in Fintech representa um avanço significativo para abordar a falta de diversidade e oportunidades no setor de FinTech. A indústria de FinTech, conhecida por sua rápida inovação, precisa urgentemente de uma força de trabalho que reflita a diversidade do mundo ao qual serve. Por meio dessa parceria, Payabl. e WIF se esforçam para garantir que jovens profissionais, independentemente de sua origem, tenham as ferramentas, contatos e oportunidades para ter sucesso no setor.
O Work in Fintech Summit 2025, programado para 24 de janeiro de 2025 em Londres, será um evento-chave para profissionais em início de carreira. Organizado pela The Investment Association, o summit oferecerá uma série de workshops, painéis de discussão e oportunidades de networking. Ele proporcionará a pessoas de 18 a 30 anos acesso direto a líderes do setor e a chance de conduzir conversas construtivas sobre o futuro da FinTech. Ao participar deste evento, a Payabl. fortalece seu papel como ator-chave na formação da próxima geração de profissionais de FinTech.
Em essência, esta parceria visa criar um futuro mais inclusivo para a indústria de tecnologia financeira. Ao oferecer programas de mentoria, estágios e desenvolvimento profissional, Payabl. e WIF ajudam a preencher a lacuna para jovens que, de outra forma, teriam acesso limitado aos recursos necessários para o sucesso neste campo competitivo. Esta iniciativa reflete a mudança mais ampla na cultura corporativa, onde as empresas são cada vez mais reconhecidas por seu papel na promoção da mudança social. Com seu compromisso, a Payabl.
dá um exemplo para outras empresas apoiarem o desenvolvimento de talentos diversos no setor de tecnologia, contribuindo assim para uma força de trabalho mais inovadora e inclusiva.
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