Remuneração de US$ 56 bilhões de Elon Musk na Tesla é anulada, ação cai

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• Um juiz de Delaware considerou inválido o plano de remuneração de US$ 56 bilhões do CEO da Tesla, Elon Musk, citando a incapacidade do conselho de administração de garantir a equidade e sugerindo que ele foi influenciado pelo carisma e pelas declarações otimistas de Musk.
• A decisão, na sequência de um processo movido pelo acionista Richard Tornetta, resultou em uma queda de 3% nas ações da Tesla no after-market, anulando assim o maior plano de remuneração da história corporativa dos EUA.
• A decisão judicial levanta questões sobre futuras negociações entre Tesla e Musk, com o CEO expressando relutância em liderar sem 25% dos direitos de voto, destacando os desafios contínuos para equilibrar os múltiplos papéis e a remuneração de Musk.

Em 30 de janeiro, horário local, um juiz de Delaware considerou inválido o plano de remuneração de US$ 56 bilhões do CEO da Tesla, Elon Musk, declarando que o conselho de administração da empresa 'não conseguiu garantir a equidade do plano de remuneração'. Após o anúncio desta decisão no âmbito de um processo movido pelo acionista da Tesla, Richard Tornetta, as ações da Tesla (TSLA) caíram mais de 3% no after-market na terça-feira. No fechamento do mercado de ações dos EUA na terça-feira, a Tesla subiu 0,35%, sendo negociada a US$ 191,59 por ação, com valor total de mercado de US$ 610,2 bilhões.

« Conselho é cativado pelo charme de superstar de Musk »

Esta decisão anula o maior plano de remuneração da história corporativa dos EUA. O juiz considerou que o plano foi negociado pelo conselho após discussões, parecendo ceder ao CEO frequentemente midiático, e após promessas que lhe permitiam compartilhar os significativos dividendos de crescimento da empresa.

« O conselho foi induzido em erro pelas declarações “otimistas” e talvez cativado pelo charme de superstar de Musk, nunca questionando a necessidade desses US$ 58 bilhões: este plano de remuneração é necessário para que a Tesla retenha Musk e atinja seus objetivos? » – Juíza Kathaleen McCormick da Corte de Chancelaria de Delaware.

McCormick pediu aos acionistas da Tesla que contestam o plano de remuneração que colaborem com a equipe jurídica de Musk para redigir uma ordem implementando a decisão do juiz.

O plano de remuneração do CEO da Tesla para 2018 foi sem precedentes nos planos de remuneração corporativa, tornando o chefe da Tesla e da SpaceX um dos bilionários do mundo e a pessoa mais rica do planeta. Em um tuíte publicado na terça-feira à tarde, Musk escreveu: 'Nunca registre sua empresa em Delaware.'

Plano de remuneração visa garantir que Musk permaneça focado na Tesla

Em 14 de novembro de 2022, os acionistas da Tesla moveram um processo contra o plano de remuneração de US$ 56 bilhões de Musk na Corte de Chancelaria de Delaware, que durou cinco dias. Durante o julgamento, a presidente da Tesla, Robyn Denholm, declarou que a Tesla concordou em pagar a Musk cerca de US$ 56 bilhões para que ele exercesse as funções de CEO, afirmando que isso era justificado, mesmo que ele dedicasse seu tempo a projetos como estabelecer colônias em Marte e vender perfumes e lança-chamas.

Denholm havia declarado anteriormente que Musk era a pessoa mais rica do mundo dotada de 'clarividência e perseverança', transformando a Tesla de uma startup em uma das empresas mais valiosas do mundo. Ela enfatizou que a duração exata do trabalho de Musk não era crucial; o que importava era a necessidade do conselho de administração por sua 'atenção e foco'.

Durante o julgamento sobre a remuneração em novembro de 2022, Musk testemunhou que o dinheiro seria usado para financiar o plano de viagem interplanetária. 'É uma forma de levar a humanidade a Marte', testemunhou, 'para que a Tesla possa ajudar a atingir esse objetivo.' A fortuna de Musk é classificada globalmente, com uma parte significativa proveniente de seus acordos com a Tesla. Os diretores da empresa argumentaram durante o julgamento de uma semana que pagar um salário alto a Musk era necessário para garantir que ele permanecesse focado na Tesla.

Elon Musk pede 25% dos direitos de voto

A equipe jurídica do autor também argumentou que o conselho tinha a responsabilidade de propor um plano de remuneração mais baixo ou buscar outro CEO, insistindo que eles deveriam ter exigido que Musk trabalhasse em tempo integral na Tesla em vez de se concentrar em projetos paralelos como SpaceX e X. O plano de remuneração concedia a Musk opções de compra de ações, permitindo-lhe comprar ações da Tesla a um preço fortemente reduzido após atingir metas financeiras e operacionais. Ele deveria manter as ações compradas por cinco anos.

Esta decisão fará do próximo ciclo de negociações sobre a remuneração entre Tesla e Musk um ponto central de atenção.

Em janeiro, Musk publicou no X, declarando que não queria liderar a Tesla a menos que detivesse 25% dos direitos de voto. Na época, o bilionário detinha cerca de 13% das ações da Tesla. Em 2021, o valor de mercado da Tesla passou de US$ 500 bilhões no momento do acordo do plano de remuneração para mais de US$ 1 trilhão brevemente. Naquela ocasião, o pequeno acionista da Tesla, Richard Tornetta, que possuía nove ações da empresa, afirmou que o conselho, ao fixar o plano de remuneração do CEO em 2018, não conseguiu se libertar de Musk e tomar uma decisão independente.

Tornetta argumentou que o conselho de administração da Tesla havia concedido o maior plano de remuneração a um CEO de meio período a nível global. Além da Tesla, SpaceX e Twitter, Musk também dirige a Boring Company, especializada em escavação de túneis subterrâneos. Ele também é fundador da Neuralink, uma empresa dedicada ao implante de chips no cérebro humano.

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