- A CEO do CalPERS, Marcie Frost, anuncia sua oposição ao plano de remuneração de US$ 56 bilhões do CEO da Tesla, Elon Musk, citando preocupações sobre o alinhamento da remuneração com o desempenho.
- A consultoria de voto Glass Lewis exorta os acionistas da Tesla a rejeitar o plano de remuneração, gerando uma resposta de Musk na rede social X.
- A Egan-Jones Proxy Services recomenda que os investidores votem a favor do plano de remuneração de Musk, destacando sua importância para manter sua liderança e motivação na Tesla.
California Public Employees’ Retirement System(CalPERS) A CEO Marcie Frost anunciou sua oposição ao plano de remuneração de US$ 56 bilhões do CEO da Tesla, Elon Musk, gerando um debate acalorado na comunidade de investidores. Enquanto o CalPERS está entre os principais investidores da Tesla e a consultoria de voto Glass Lewis também exorta os acionistas a rejeitar o plano, a remuneração de Musk está sob escrutínio. Esse conflito destaca as opiniões divergentes sobre a remuneração de Musk e seu alinhamento com o desempenho da Tesla.
A consultoria de voto e a resposta de Musk
A consultoria de voto Glass Lewis recomenda que os acionistas da Tesla rejeitem o plano de remuneração de Musk, o que provocou uma resposta de Musk na rede social X. Musk acusa o CalPERS de voltar atrás no acordo, afirmando que todas as etapas contratuais foram cumpridas.
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Apoio ao plano de remuneração de Musk e mudança de empresa
Apesar da oposição,Egan-Jones Proxy Servicesrecomenda que os investidores votem a favor do plano de remuneração de Musk, destacando sua importância para o crescimento e a inovação da Tesla. Além disso, a Egan-Jones apoia a proposta da Tesla de transferir seu estado de incorporação de Delaware para o Texas, citando potenciais benefícios em eficiência operacional e alinhamento cultural.