• STACK Infrastructure hat eine neue Ausbildungsakademie für den Betrieb von Rechenzentren gestartet.
  • Die Initiative zielt darauf ab, die wachsende Nachfrage nach qualifizierten Fachkräften im Rechenzentrumssektor zu decken.

Was passiert ist: STACK Infrastructure startet eine Ausbildungsakademie

Am 2. April 2025 gabSTACK Infrastructureden Start der STACK Academy bekannt, einer strategischen Initiative zur Minderung des kritischen Fachkräftemangels im Rechenzentrumssektor in der EMEA-Region. Die Akademie plant, spezialisierte Ausbildungsprogramme in Ländern wie Italien, Norwegen und der Schweiz anzubieten, mit einer ersten Kohorte von 55 Einheiten für 2025. Das 18-monatige Programm kombiniert theoretischen Unterricht mit praktischer Ausbildung am Arbeitsplatz und deckt Bereiche wie Bau, Betrieb und Gesundheitssicherheit von Rechenzentren ab.

Dieser Blended-Learning-Ansatz integriert lehrergeführte Sitzungen, Selbstlernmodule und praktische, projektbasierte Erfahrungen. Darüber hinaus umfasst das Programm Komponenten, die sich auf Soft Skills und Verhaltensentwicklung konzentrieren, in Übereinstimmung mit den Grundwerten von STACK: Kunden, Rücksichtnahme und Gemeinschaft. Diese Initiative baut auf erfolgreichen Programmen auf, die in den letzten zwei Jahren in Italien durchgeführt wurden. ​

Lesen Sie auch:Die Zukunft digitaler Zentralbankwährungen (CBDCs) im globalen Finanzwesen
Lesen Sie auch:Sicherheit digitaler Banken: Sind Ihre Finanzen sicher?

Warum das wichtig ist

Die Gründung der STACK Academy ist eine bedeutende Entwicklung im Kampf gegen den anhaltenden Fachkräftemangel im Rechenzentrumssektor. Da die digitale Infrastruktur für die moderne Gesellschaft immer wichtiger wird, ist die Nachfrage nach qualifizierten Fachkräften zur Verwaltung und zum Betrieb von Rechenzentren explodiert. Durch die proaktive Entwicklung einer qualifizierten Belegschaft verbessert STACK Infrastructure nicht nur seine eigenen Betriebskapazitäten, sondern trägt auch zur Nachhaltigkeit der gesamten Branche bei.

Darüber hinaus wird der Fokus der Akademie auf die Einbindung lokaler Gemeinschaften und die Förderung von Vielfalt voraussichtlich eine integrativere Belegschaft fördern und die Unterrepräsentation bestimmter Gruppen in der Technologiebranche angehen. Diese Initiative steht im Einklang mit breiteren Bemühungen zur Verbesserung der sozialen Mobilität und zur Bereitstellung fairer Karrierechancen in der sich schnell entwickelnden digitalen Infrastrukturlandschaft. ​