اعتصام احتجاجي ضد عقد السحابة الإسرائيلي يؤدي إلى فصل 28 موظفًا من غوغل

احتجاج اعتصام ضد عقد السحابة الإسرائيلي يؤدي إلى فصل 28 موظفًا من غوغل هو ملف يتم تتبعه بواسطة BTW Media لأن الأدلة المنشورة تربطه بالبنية التحتية للإنترنت والحوكمة والتبعيات التشغيلية أو رؤية السوق.

• مشروع Nimbus، وهو عقد سحابي للحكومة الإسرائيلية، أدى إلى اعتصامات احتجاجية من موظفي غوغل.
• أقالت غوغل 28 موظفًا وأرسلت تحذيرًا إلى جميع عمال غوغل.
• يحذر التحذير جميع الموظفين الذين يفكرون في المشاركة في احتجاجات ضد مشاركة غوغل في العقد. وسيستمرون في اتخاذ الإجراءات.

أقالت غوغل28 موظفًاإثر اعتصامات احتجاجية هذا الأسبوع في اثنين من مكاتبها، وفقًا لموقع The Verge. الموظفون المطرودون شاركوا في احتجاجات ضد مشاركة غوغل فيمشروع Nimbus، وهو عقد سحابي للحكومة الإسرائيلية بقيمة 1.2 مليار دولار، ويشارك فيه أيضًا أمازون.

إجراء غوغل

علقت غوغل وصول الموظفين إلى أنظمتنا ووضعتهم تحت التحقيق. قامت قوات الأمن بطرد أولئك الذين رفضوا مغادرة مكاتبنا واعتقلتهم.

أقالت غوغل اليوم الموظفين الثمانية والعشرين الذين كانوا متورطين، بعد إجراء تحقيق. ستواصل الشركة فحص المسألة وستتخذ إجراءات أخرى إذا لزم الأمر.

Chris Rackow، مدير الأمن العالمي في غوغل، أصدر تحذيرًا، قائلاً إنه إذا كانت هناك حاجة إلى إجراءات إضافية، فستتخذها الشركة: «الغالبية العظمى من موظفينا يفعلون ما هو صواب. إذا كنت من بين الأشخاص القلائل الذين يميلون إلى الاعتقاد بأننا سنغض الطرف عن سلوكيات تنتهك سياساتنا، ففكر مرة أخرى. الشركة تأخذ هذا على محمل الجد، وسنواصل تطبيق سياساتنا الطويلة الأمد لاتخاذ إجراءات ضد السلوكيات التخريبية، بما في ذلك الفصل.»

اقرأ أيضًا:كيفية تصميم بنية تحتية للشبكة آمنة؟

اقرأ أيضًا:قد يحصل هاتف Google Pixel 9 على ميزة SOS عبر الأقمار الصناعية

مزيد من المعلومات حول المذكرة المرسلة إلى الموظفين

وفقًا للمذكرة، تم إبلاغ الموظفين بأن عددًا قليلاً من العمال نقلوا الحادث إلى مباني سانيفيل ونيويورك. يُتهم هؤلاء العمال بالتخريب واحتلال مساحات المكتب والتدخل الجسدي في عمل موظفي غوغل الآخرين. كانت أفعالهم مؤسفة ومزعجة للغاية ومخيفة للموظفين الآخرين، وفقًا للمذكرة.

وتضيف المذكرة أن هذا السلوك ليس له مكان في مكان عمل غوغل ولن يتم التسامح معه. إنه ينتهك بشكل صارخ عددًا من القواعد التي يفترض أن يتبعها جميع العمال، مثل معايير السلوك، وسياسة مكافحة التحرش والتمييز والانتقام، بالإضافة إلى مدونة قواعد السلوك.