• Испанские банки и профсоюзы заключили историческое соглашение о повышении зарплат сотрудников на 11 % в течение следующих трёх лет, согласно заявлению банковской ассоциации AEB от 23 июля.
  • Это повышение зарплат — значимое событие в испанском финансовом секторе, отражающее смену приоритетов: от сокращений рабочих мест к справедливому вознаграждению.

НАШЕ МНЕНИЕ
Испанские банки и профсоюзы договорились о повышении зарплат сотрудникам на 11 % за три года. Хотя это выглядит позитивно, договорённостям предшествовали забастовки и протесты в марте. Учтите, что крупные банки, такие как Santander, получили существенную прибыль, а сотрудники требовали более справедливой оплаты. Хотя соглашение предусматривает повышение на 4,25 % в этом году, оно остаётся скромным по сравнению с этой прибылью. Кроме того, зарплаты в испанском финансовом секторе оставались в основном замороженными с 2021 по 2023 год из-за предыдущего трудового соглашения. Недавний акцент на вопросах зарплат в ходе протестов существенно изменил ситуацию.
–Miurio huang, журналист BTW

Что произошло

Испанские банки и профсоюзы заключили историческое соглашение о повышении зарплат сотрудников на 11 % в течение следующих трёх лет, согласно заявлению банковской ассоциации AEB от 23 июля. Этому соглашению предшествовал период социальной напряжённости и масштабных забастовок в марте, вызванных требованиями о повышении зарплат. Работники требовали повышения после того, как крупные банки, такие как Santander, объявили о рекордной прибыли.

Согласно новому соглашению, зарплаты вырастут на 4,25 % в этом году, затем на 4 % в 2025 году и на 2,75 % в 2026 году. AEB, представляющая многие крупные испанские банки — включая Santander, BBVA, Sabadell и Bankinter, — участвовала в переговорах по этому соглашению.

Ранее зарплаты в испанском финансовом секторе оставались в основном замороженными в 2021–2023 годах из-за трудового соглашения, подписанного в этот период. Если прежние протесты обычно были связаны с сокращением рабочих мест, то недавние мобилизации были в большей степени сосредоточены на вопросах зарплат.

Читайте также:Oracle вложит более миллиарда долларов в ИИ и облачные вычисления в Испании

Читайте также:TikTok нацелился на Испанию и Ирландию, чтобы оживить электронную коммерцию в Европе

Почему это важно

Это повышение зарплат — значимое событие в испанском финансовом секторе, отражающее смену приоритетов: от сокращений рабочих мест к справедливому вознаграждению. Соглашение отвечает на растущее недовольство банковских сотрудников, которые считали, что их зарплаты не поспевают за существенной прибылью крупных банков.

Новая структура оплаты труда с поэтапными повышениями направлена на то, чтобы дать работникам более быструю и ощутимую выгоду. Она также признаёт финансовый успех банков, гарантируя, что выгоды распределяются между сотрудниками, которые вносят вклад в эти достижения. Урегулировав недавние забастовки и протесты, это соглашение не только способствует стабилизации сектора, но и создаёт прецедент для переговоров о зарплатах в других отраслях, сталкивающихся с аналогичными вызовами.

Соглашение также подчёркивает влияние профсоюзных действий на заключение финансовых договорённостей и отражает более широкую тенденцию роста внимания к справедливому вознаграждению после рекордной корпоративной прибыли. По мере того как банки адаптируются к этим изменениям, важно будет следить за тем, как эти корректировки влияют на моральный дух сотрудников и общую финансовую стабильность сектора.