• CareerDC помогает студентам участвовать в реальных проектах, особенно в области ИИ и анализа данных.
  • Компания работает полностью удалённо, развивая глобальное сотрудничество с помощью виртуальных командообразующих мероприятий.
  • CareerDC расширяется по всему миру, уделяя особое внимание партнёрствам в Азиатско-Тихоокеанском регионе.

О CareerDC

CareerDC— образовательная технологическая компания, основанная Miqdad Hassan, — сокращает разрыв между образованием и индустрией. Miqdad уделяет основное внимание тому, чтобы студенты, особенно иностранные, получали возможности для приобретения опыта работы. Его компания специализируется на соединении студентов с отраслевыми партнёрами и часто работает над проектами, связанными с ИИ и анализом данных. В интервью на AusNOG 2024 Miqdad рассказал об уникальном подходе CareerDC к развитию сотрудничества между студентами и бизнесом, о полностью удалённой модели работы и о планах глобальной экспансии.

Соединяя студентов с индустрией

Miqdad Hassan, основатель и генеральный директор CareerDC, отметил спрос иностранных студентов на получение опыта работы в Австралии и по всему миру. CareerDC была основана с целью сократить разрыв между образованием и индустрией и позволить студентам работать над реальными проектами, особенно в таких областях, как ИИ и анализ данных. CareerDC сотрудничает с компаниями из разных отраслей, чтобы предоставлять студентам проекты, позволяющие применять навыки в реальных ситуациях и получать ценный опыт.

Такие проекты, как создание моделей ИИ на основе больших массивов данных, приносят пользу не только студентам, но и компаниям, которые получают технологические сервисы, интегрирующие ИИ в их деятельность. Miqdad привёл пример партнёрства с компанией, которой требовались решения на базе ИИ для обработки данных, — студенты работали над значимыми выпускными проектами Capstone. Это сотрудничество отражает стремление CareerDC готовить студентов к будущей профессиональной деятельности, давая им практический опыт в индустрии.

Читайте также: ИИ обходит студентов на экзаменах, вызывая опасения по поводу академической честности

Читайте также: Как LLM стали первой общедоступной технологией ИИ

Культура удалённой работы и виртуальное взаимодействие

С начала пандемии COVID-19 CareerDC полностью перешла на удалённую работу. Miqdad рассказал, как компания перешла на 100 % удалённый формат, а сотрудники разъехались по разным странам и регионам. Несмотря на отсутствие физического офиса, CareerDC сохраняет сильную корпоративную культуру благодаря творческим подходам к онлайн-взаимодействию. Виртуальные ужины, онлайн-игры вроде Kahoot и регулярные командные мероприятия помогают удалённым сотрудникам поддерживать связь и мотивацию. Хотя команда распределена по всему миру, Miqdad по-прежнему старается путешествовать и встречаться с сотрудниками в разных местах, когда это возможно.

В перспективе CareerDC планирует провести корпоративный выезд и собрать команду лично. Способность компании сохранять связь, несмотря на географические расстояния, демонстрирует её адаптивность и приверженность созданию позитивной и инклюзивной рабочей среды.

Глобальная экспансия и планы в Азиатско-Тихоокеанском регионе

Траектория роста CareerDC не замедляется. Компания расширяет услуги за пределы Австралии, а Miqdad рассказал о планах глобального масштабирования с особым вниманием к Азиатско-Тихоокеанскому региону. У CareerDC уже есть партнёрства в таких странах, как Гонконг и Китай, и компания планирует расширить своё присутствие в регионе. Компания также продолжает изучать возможности на других рынках, работая с университетами и бизнесом по всему миру, чтобы создавать значимые связи между образованием и индустрией.

Как отметил Miqdad, ключ к масштабированию бизнеса при сохранении миссии — постоянная адаптация к меняющимся потребностям студентов и отраслей. Продолжая глобальную экспансию, CareerDC намерена и дальше помогать студентам получать практический опыт, актуальный для индустрии, и быть хорошо подготовленными к вызовам будущего рынка труда.