• A PETRONAS (UTP) e o PETRONAS Neurodiversity Center (NCoE) realizaram o primeiro seminário e fórum sobre neurodiversidade.
  • Avanços em direção a um ambiente mais inclusivo para pessoas neurodivergentes.
  • O reconhecimento da importância da neurodiversidade cresce globalmente.

Oprimeiro seminário e fórum sobre neurodiversidade, recentemente realizado pelaUniversiti Teknologi PETRONAS (UTP)em parceria com o PETRONAS Neurodiverse Centre of Excellence (NCoE), representa um avanço decisivo em direção a um ambiente mais inclusivo para pessoas neurodivergentes.

Melhorar a compreensão da neurodiversidade

O conceito de neurodiversidade está ganhando atenção mundial e desafia as visões tradicionais sobre variantes cognitivas comoautismo,dislexiae oTranstorno do Déficit de Atenção com Hiperatividade (TDAH). A neurodiversidade define essas diferenças não como defeitos ou disfunções, mas como variações cognitivas naturais, e elas oferecem a vantagem única de promover o desenvolvimento tecnológico e cultural. O workshop tem como objetivo aumentar a conscientização sobre a importância da neurodiversidade. Ao promover a inclusão e desfazer equívocos, o evento iniciou uma discussão sobre a necessidade de um ecossistema de apoio que repercuta não apenas em instituições acadêmicas como a UTP, mas também no local de trabalho e na sociedade em geral.

Rumo a um mundo amigável à neurodiversidade

Nor Hisham Hamid, vice-presidente de assuntos estudantis da UTP, destacou a importância de criar um mundo onde todos, independentemente das diferenças neurocognitivas, sejam valorizados, respeitados e capazes de prosperar. Ele convocou todos a trabalharem juntos para criar um mundo que abrace a neurodiversidade. A UTP está empenhada em assumir um papel de liderança na neurodiversidade por meio de seuCentre for Intelligent Signal and Imaging Research (CISIR). A universidade está comprometida em criar um ambiente de apoio e inclusivo para todos os estudantes e funcionários, independentemente das diferenças neurocognitivas.

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Superando a inércia das empresas

Para a Petronas, a contratação de talentos neurodivergentes oferece oportunidades transformadoras para atender às demandas corporativas. Também faz parte de seus esforços para formar líderes compassivos e inclusivos, capazes de promover inovação no local de trabalho e melhorar o desempenho corporativo. Para impulsionar o movimento da neurodiversidade na Malásia, a Petronas fez parceria com a Ernst & Young para aumentar a conscientização e fomentar a prontidão para oportunidades de trabalho que criem neurodiversidade.

Essa colaboração visa fortalecer o ecossistema neurodiverso na Malásia, liberar o potencial de pessoas neurodivergentes e contribuir positivamente para o crescimento econômico.