Intel enfrenta processo por suposto antissemitismo de ex-supervisor

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Intel é processada por um ex-funcionário judeu demitido, que alegou ter sido demitido por se opor ao suposto antissemitismo de seu ex-supervisor. Doe está pedindo indenização por salários perdidos e danos não especificados por violações das leis federais de direitos civis e das leis de direitos humanos do estado e da cidade de Nova York. NOSSO PARECER Um ex-funcionário judeu, que optou por permanecer anônimo por razões de segurança, iniciou uma ação judicial contra a empresa. A essência da queixa está no suposto antissemitismo exibido por um ex-supervisor, que o ex-funcionário alega ter levado à sua demissão.

O caso, que foi protocolado no tribunal federal de Manhattan, levanta discussões sobre a cultura corporativa e as políticas de uma empresa de tecnologia líder. –Elodie Qian, repórter da BTW O que aconteceu Um ex-funcionário judeu da Intel entrou com uma ação judicial contra a empresa, alegando que foi demitido após suas reclamações sobre o executivo sênior a quem se reportava, que foi acusado de celebrar abertamente o antissemitismo, o Hamas e o terrorismo contra Israel.

O autor, identificado sob o pseudônimo John Doe e ex-vice-presidente de engenharia, alega que a Intel encerrou seu emprego em 2 de abril, citando medidas de redução de custos, pouco depois de ter sido designado para se reportar a Alaa Badr, vice-presidente de sucesso do cliente. A Intel não comentou a ação protocolada no tribunal federal de Manhattan, mantendo sua política de não discutir litígios em andamento.

A empresa, no entanto, afirmou: “Temos uma cultura duradoura de diversidade e inclusão e não toleramos discurso de ódio.” Doe, ex-soldado das Forças de Defesa de Israel, expressou seu desconforto em trabalhar sob Badr, citando os retuítes e ‘curtidas’ do egípcio em postagens anti-Israel online, incluindo aquelas que celebravam as mortes de israelenses e soldados das IDF. O autor também alega que Badr perguntou sobre a nacionalidade de outros funcionários da Intel e reclamou do número de funcionários israelenses na empresa. Doe afirma que seu substituto também expressou abertamente sentimentos anti-Israel.

Leia também: Intel processada por acionistas por problemas ocultos de fundição Leia também: Intel demitirá 15.000 funcionários em meio a desafios financeiros Por que é importante Badr e seu supervisor são nomeados como co-réus na ação. O advogado de John Doe, Doug Wigdor, declarou: “É inaceitável que a Intel tolere esse tipo de comportamento e retalie um ex-soldado das IDF por expressar preocupações sobre conteúdo profundamente perturbador postado por seu superior nas redes sociais.

Isso precisa ser resolvido.” Doe está pedindo indenização por salários perdidos e danos não especificados por violações das leis federais de direitos civis e das leis de direitos humanos do estado e da cidade de Nova York. Ele solicitou ao tribunal permissão para prosseguir anonimamente, citando o risco de assédio, ameaças e violência física devido à ação e ao seu serviço nas IDF. Ao ingressar na Intel em Nova York, Doe fazia parte da empresa após a aquisição da startup israelense onde ele trabalhava anteriormente. A identidade da startup não foi divulgada por sua equipe jurídica.

A ação também destaca os laços comerciais da Intel com Israel e observa que a primeira contratação da empresa foi Andrew Grove, um judeu nascido na Hungria que se tornou CEO e foi reconhecido como o Homem do Ano da revista Time. O caso está registrado como Doe v Intel Corp et al, no Tribunal Distrital dos EUA para o Distrito Sul de Nova York, sob o número de caso 24-06117.