Elon Musk processado por ex-funcionários da SpaceX por assédio sexual

Elon Musk é processado por funcionários demitidos da SpaceX por assédio é perfilado pela BTW Media porque evidências publicadas o vinculam à infraestrutura da internet, governança, dependências operacionais ou visibilidade de mercado.

• Oito ex-engenheiros da SpaceX entraram com uma ação contra Elon Musk, CEO da SpaceX, por assédio sexual e retaliação nesta quarta-feira.
• Os ex-funcionários processam Musk e a empresa na esperança de que ele seja responsabilizado por seus atos.

NOSSA OPINIÃO
SpaceX, uma grande empresa privada de exploração espacial nos EUA, é avaliada em cerca de 180 bilhões de dólares, mas seus funcionários afirmam que são tratados de forma desigual. Eles são corajosos o suficiente para se levantar e se defender com as armas da lei.
–Revel Cheng, jornalista da BTW

Musk, que atua como presidente de um fabricante privado aeroespacial e de uma empresa de transporte espacial nos EUA, foi processado na quarta-feira por funcionários demitidos da SpaceX por assédio e retaliação.

Assédio e retaliação contra funcionários

A ação acusa Musk e aSpaceXde assédio sexual, discriminação, retaliação e demissão injusta. A ação desta quarta-feira difere da queixa aoNational Labor Relations Board(NLRB), pois visa responsabilizar Musk pessoalmente pelo ambiente de trabalho na SpaceX e pelas demissões. Musk ainda não respondeu.

De acordo com umrelatório anterior da Bloomberg, Musk criou intencionalmente um ambiente de trabalho hostil e indesejável na SpaceX e promoveu uma cultura perversamente sexista, publicando fotos, memes e comentários desprezíveis que degradam mulheres e a comunidade LGBTQ+ no local de trabalho.

Não é o primeiro grupo a se opor às ações de Musk. Musk teve relacionamentos sexuais com duas funcionárias da SpaceX, incluindo uma ex-estagiária que ele posteriormente trouxe para sua equipe de liderança. Além disso, uma terceira mulher, entrevistada pelo jornal, disse que Musk a pediu repetidamente para ter um bebê e, após sua recusa, reclamou de seu desempenho no trabalho. Também lhe foi negado um aumento salarial.

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Deve ser responsabilizado por seus atos

“Elon Musk exalta a SpaceX como a pioneira de um novo mundo corajoso da exploração espacial”, diz o documento judicial, “mas ele administra sua empresa como na Idade Média, trata as mulheres como objetos sexuais que são avaliadas pelo tamanho do sutiã, inunda o local de trabalho com piadas sexuais obscenas e responde àqueles que questionam o ambiente de ‘Animal House’ que podem procurar outro emprego se não gostarem.”

Os funcionários veem isso como um insulto à sua dignidade e que poderiam ter encontrado outro emprego. Como resultado, a reputação e as perspectivas futuras de desenvolvimento da SpaceX podem ser prejudicadas. Assim, as pessoas buscam justiça para si mesmas e para a sociedade. As ações corajosas dos ex-funcionários são de grande importância para aqueles que continuam trabalhando com a empresa. Isso dá um exemplo de protesto corajoso para outros na sociedade que sofreram incidentes semelhantes.