• リチャード・テン Binance CEO は、DOJ との和解後、企業が文化的問題を克服したと述べた。
  • テン氏は、Binance が運営上のあいまいさから、持続可能性とコンプライアンス重視へと進化したことを強調した。
  • 法的課題の中、創業者チャンポン・ジャオの辞任や 43 億ドルの罰金和解を含め、Binance はテン氏のリーダーシップの下、コンプライアンスと持続可能性への取り組みを強化している。

Binance は米司法省との 43 億ドルの和解以来成熟した：CEO のリチャード・テン氏は、同社が持続可能性とコンプライアンスの強化を目指しており、それゆえに強固なコンプライアンスプログラムの構築に注力していると述べた。

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文化的課題の克服

暗号資産取引所 Binance の CEO リチャード・テン氏は、同取引大手が米司法省（DOJ）の刑事告発を 43 億ドルの罰金を支払って和解した後、文化的問題を克服したと見ている。

CNBC のインタビューでテン氏は、Binance が明確なルールがなく、関連性を保つために特定の方法で運営しなければならなかった開発の初期段階を乗り越えたと語った。

コンプライアンスと持続可能性への移行

2023 年 11 月、DOJ は Binance に対する刑事起訴状を公開し、同社が意図的に銀行秘密法に違反し、プラットフォームが違法活動の温床になるのを防ぐための強固なマネーロンダリング防止プログラムを導入しなかったと非難した。

同プラットフォームの創業者チャンポン・ジャオ氏は CEO を辞任し、5000 万ドルの罰金を支払うことに同意し、一方 Binance は 43 億ドルの罰金で告発を和解した。この混乱の中、当時グローバル地域市場責任者だったテン氏がジャオ氏の後任として CEO に就任した。

パリ・ブロックチェーン・ウィークの暗号会議で CNBC に語ったテン氏は、「許可を求めるよりも許しを請う方が良い」というアプローチを Binance が取っていたという DOJ の主張を認めた。文化的問題を克服した今、Binance のトップは、同社が持続可能性とより高いコンプライアンスを目指していると述べた。

「開発のごく初期段階では、Binance は特定の方法で運営されていました。しかし、企業が成熟するにつれてそれを乗り越えました。私たちは持続可能性を目指しています。方向性は非常に明確で、はるかに高いコンプライアンスへ向かっています。だからこそ、非常に強固なコンプライアンスプログラムを構築しているのです」とテン氏は述べた。

ガバナンスとグローバル展開

CZ が 4 月 30 日の判決を待つ中、Binance はテン氏を含む非執行役員と内部メンバーからなる初の取締役会を設置した。Binance の CEO は、新取締役会に主に内部者を任命した決定は、内部と外部のインプットを組み合わせて企業のニーズに応える取り組みの一環であると述べた。

並行して、テン氏によると、Binance は依然としてグローバル本社を探している。しかし、好ましい規制枠組みと従業員の良好な生活条件を提供する立地を求めているため、プロセスには多くの検討が必要である。