- Fortune 1000 のグローバルクライアントに 14 拠点から多言語でサービスを提供
- デジタル CX プラットフォームと、包括的でレジリエントな労働力モデルを組み合わせる
Raya Contact Center Egypt：地域の人材を育成し、グローバルなインパクトを生み出す
2001 年に設立され、Raya Contact Centerはエジプトで 200 席のキャパシティからスタートしました。その後 20 年間で、規模と範囲の両面で大幅に成長しました。現在は Raya Customer Experience (RCX)として事業を展開し、中東、ヨーロッパ、北米の Fortune 1000 企業を含む 500 以上の国際クライアントに多言語サービスを提供しています。
エジプト、湾岸地域、ヨーロッパ、アフリカの施設を含む 14 のサービスセンターに 10,000 席以上を展開し、Raya の事業範囲は、戦略的アウトソーシング先としてのエジプトの高まる評価を反映しています。同社の強みは、地域の労働力の能力と最新の CX ツールのバランスにあり、アジャイルでデジタル指向のソリューションを提供しています。Raya は、エジプト市場における BPO および CXM のリーダーであるだけでなく、IAOP の Global Outsourcing 100 や Everest Group のランキングなどの業界ベンチマークで認められた競争力のあるグローバルプレーヤーでもあります。
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デジタルトランスフォーメーションと人間中心のモデルが Raya の戦略を形成
カスタマーエクスペリエンス管理（CXM）セクターは急速な変化を遂げています。企業は、統合されたオムニチャネルサポート、AI ベースの分析、安全で準拠したインフラをますます求めるようになっています。Raya は、ワークフローを統合しカスタマージャーニーを合理化するために、独自のプラットフォームスイートである RCX Connect、Pulse、ERP を開発することで対応しました。
Raya の最近の最も重要な成果の一つは、COVID-19 危機の際のリモートワークへのスムーズな移行でした。2 週間で、同社は従業員の半数以上を在宅勤務モデルに移行し、サービスを中断することなく実現しました。この変化は、エジプトの強靭な ICT インフラと、Raya の柔軟な勤務システムへの早期投資によって可能になりました。それ以来、同社はハイブリッドモデルを長期的な運用戦略に統合し、従来の CX 職種だけでなく、障害者や介護者を含むリモートワーカーもサポートし、従業員のインクルーシビティを拡大しています。
データセキュリティ、自動化、顧客維持に関する課題が業界全体で続く中、Raya の進化は、戦略的投資、地域の専門知識、適応型モデルが競争の激しい市場で新たな基準を確立できることを示しています。