MTN Nigeria تواجه انتقادات حادة بسبب قضية احتيال في الرواتب بقيمة 1.7 مليار نايرا

تم تسليط الضوء على قضية احتيال الرواتب بقيمة 1.7 مليار نايرا في MTN Nigeria من قبل BTW Media لأن الأدلة المنشورة تربطها بالبنية التحتية للإنترنت أو الحوكمة أو التبعيات التشغيلية أو رؤية السوق.

• أربعة موظفين سابقين يُزعم أنهم اختلسوا رواتب بعد استقالتهم من خلال استغلال ثغرات في النظام.
• MTN تؤكد اتخاذ إجراءات قانونية ومراجعة داخلية في ظل مخاوف متزايدة من الاحتيال الرقمي.

ما حدث: موظفون سابقون متهمون بالتلاعب بنظام رواتب SAP

MTN Nigeriaتخضع للتحقيق بشأن تورطها المزعوم في احتيال بقيمة 1.7 مليار نايرا في نظام الرواتب. تظهر وثائق قضائية مقدمة إلى المحكمة العليا في ولاية لاغوس أن أربعة موظفين سابقين استمروا في تلقي الرواتب من خلال تجاوز عملية إنهاء الخدمة في الشركة. ويُزعم أنهم عدّلوا السجلات لمنع الإنهاء الرسمي، مما سمح بصرف الرواتب لأشهر بعد استقالتهم.

المتهمون، ومن بينهم موظفون في قسم الموارد البشرية، استخدموا وصولهم إلى نظام المؤسسة SAP للتلاعب بإدخالات الرواتب. ويُزعم أنهم أعادوا توجيه المدفوعات إلى حساباتهم الشخصية، مستغلين ضعف آليات الرقابة. ووفقًا لتقاريرCapacity Media، فإن الاحتيال استمر لعدة سنوات وبقي غير مكتشف بفضل المعرفة الداخلية.

أعلنت MTN Nigeria أنها اتخذت إجراءات تأديبية داخلية، وبدأت عمليات تدقيق، وتتابع الآن الإجراءات القانونية. وتنظر القضية أمام القاضي Olubunmi Abike-Fadipe في لاغوس.

اقرأ أيضا:Proximus Global تطلق حلًا للحماية من الاحتيال عبر الرسائل النصية القصيرة يعتمد على الذكاء الاصطناعي
اقرأ أيضا:متداول NFT يُحكم عليه بتهمة الاحتيال الضريبي

لماذا هذا مهم

كشفت هذه القضية عن نقاط ضعف كبيرة في أنظمة الرقابة الداخلية لـ MTN Nigeria. بصفته أكبر مشغل للهواتف المحمولة في البلاد وشركة تابعة لمجموعة MTN، يخدم MTN Nigeria أكثر من 77 مليون عميل. يكشف احتيال بقيمة 1.7 مليار نايرا عن مشكلة أوسع في أنظمة الرواتب والموارد البشرية في الشركات، خاصة تلك التي تستخدم منصات معقدة مثل SAP.

قطاع الأعمال النيجيري يواجه بالفعل احتيالًا رقميًا متزايدًا. في عام 2023، أبلغ نظام التسوية بين البنوك في نيجيريا عن خسائر تزيد عن 17.7 مليار نايرا بسبب الاحتيال الإلكتروني عبر جميع القطاعات. قد تؤثر قضية MTN على كيفية إدارة الشركات على المستوى الوطني لمغادرة الموظفين وامتيازات النظام والإشراف على الرواتب.

نظرًا للدور المتنامي لـ MTN في الخدمات المصرفية عبر الهاتف المحمول والمدفوعات الرقمية، فإن مثل هذه الانتهاكات الداخلية قد تضر بالثقة في بنيتها التحتية. مكافحة الاحتيال الداخلي ضرورية ليس فقط لمصداقية MTN ولكن أيضًا لثقة المستثمرين في الاقتصاد الرقمي لنيجيريا.