ITWorx: رائد عالمي في التحول الرقمي وحلول تجربة الموظف

تسلط BTW Media الضوء على ITWorx، الرائد العالمي في حلول التحول الرقمي وتجربة الموظف، لأن الأدلة المنشورة تربطها بالبنية التحتية للإنترنت والحوكمة والتبعيات التشغيلية أو رؤية السوق.

• ITWorx هي شركة تكنولوجيا عالمية تأسست عام 1994. تقدم الشركة مجموعة واسعة من الخدمات بما في ذلك تجربة العميل، تجربة الموظف، الذكاء الاصطناعي/التعلم الآلي/RAG، أتمتة العمليات التجارية، DevOps، خدمات البنية التحتية المتقدمة والقدرات السحابية.
• من أبرز عروضها منصة DoZen، وهي منصة SaaS لتجربة الموظف مصممة لإثراء بيئة العمل الرقمية.

مع أكثر من 29 عامًا من الخبرة، بنت ITWorx سمعة ممتازة وقدمت حلولاً حائزة على جوائز للهيئات الحكومية والشركات. تشتهر الشركة بالتزامها بالتميز وتركز بشدة على تطوير حلول تركز على الإنسان تساهم بشكل إيجابي في مختلف القطاعات.

قيم ITWorx

تحدد قيم ITWorx هوية الشركة وما تمثله وتوجه مهمتها لتطوير تقنيات تجعل الناس أكثر سعادة. تعمل قيم HAPPPI كبوصلة للسلوك داخل المؤسسة.

السعادة

تولي ITWorx أهمية كبيرة لخلق بيئة عمل صحية يشعر فيها كل موظف بالتشجيع ليكون على طبيعته في العمل. السعادة تعني دعم بعضنا البعض، وعيش الفردية، واحترام وجهات النظر المختلفة، وتقدير الجهد. يتعلق الأمر بخلق مساحة يشعر فيها الموظفون بالراحة في عملهم والمساهمات التي يقدمونها مع زملائهم.

الرشاقة

الرشاقة تمثل عقلية الابتكار والتعاون والمرونة. ITWorx، كثقافة وقوى عاملة تتبنى الرشاقة، شجاعة وتتصرف بسرعة. هذا يمكن الشركة من مواجهة التحديات الجديدة، والتغلب على العقبات، وإيجاد حلول مبتكرة، وتحقيق نتائج استثنائية.

الشغف

وفقًا لـ ITWorx، لا يمكن تحقيق النجاح الحقيقي بدون شغف. الشغف هو دافع داخلي يدفع الشركة للعمل بعناية وجودة وحب دقيق للتفاصيل. يتجلى هذا الشغف في جميع الطرق التي تحسن بها ITWorx العالم لشركائها وعملائها.

الموظفون

يعتبر موظفو ITWorx أعظم رأس مال وحجر الزاوية لنجاح الشركة. من خلال احترام وتقدير موظفيها، تضمن الشركة أخذهم في الاعتبار في جميع تصرفاتها. تلتزم ITWorx بالتطوير الشخصي والمهني لقواها العاملة.

الربح

الموظفون السعداء والشغوفون والرشيقون هم العوامل الرئيسية لقيمة الربح في ITWorx. الربح أمر حاسم لدعم نمو الشركة وموظفيها. من خلال الاستثمار في قواها العاملة، يمكن لـ ITWorx تحسين منتجاتها وخدماتها، وبالتالي ضمان تأثير إيجابي على حياة شركائها وعملائها - الضمان الحقيقي لنجاحها المالي.

النزاهة

النزاهة تشكل الأساس الذي تبنى عليه ITWorx جميع علاقاتها وتعزز الثقة بين موظفيها وعملائها. تعمل الشركة بشفافية ومسؤولية على جميع المستويات وتمارس تواصلًا مفتوحًا وصادقًا باستمرار. من خلال الالتزام بالمبادئ الأخلاقية والمعنوية السليمة، تخلق ITWorx ثقافة يزدهر فيها الاحترام المتبادل والموثوقية.

الرئيس التنفيذي لـ ITWorx

يوسري حلمي هو رائد أعمال ومستثمر ناجح يتمتع بأكثر من ثلاثة عقود من الخبرة في الهندسة وإدارة المنتجات والتسويق وتطوير الأعمال في مجالات تكنولوجية متنوعة. شارك في تأسيس ITWorx في عام 1994 مع وائل أمين، حيث طوروا وأسسوا شركات ناجحة مثل LaserStorm وFileWay وOtlob.com وNetCelera/SwanLabs.

بعد مغادرته ITWorx في عام 2007، شارك يوسري في تأسيس IdealRatings وRoboworx وEonite Perception، حيث تم بيع الأخيرة لاحقًا إلى Intel. في عام 2019، عاد إلى ITWorx ليتولى منصب الرئيس التنفيذي.

يوسري حاصل على درجة البكالوريوس في هندسة الإلكترونيات والاتصالات من جامعة القاهرة. وهو عضو نشط في مجتمع التكنولوجيا في مصر ووادي السيليكون، حيث يعيش حاليًا مع عائلته.

حول ITWorx

تأسست ITWorx في عام 1994 وهي مزود تكنولوجيا عالمي متكامل الخدمات، يقيم شراكات طويلة الأجل مع المنظمات الرائدة في جميع أنحاء العالم ويساعدها في تنفيذ تحولها الرقمي بنجاح. وفاءً منها بالتزامها بالتميز، تقدم ITWorx محفظة خدمات شاملة تشمل تجربة العميل، تجربة الموظف، الذكاء الاصطناعي/التعلم الآلي/RAG، أتمتة العمليات التجارية، DevOps، خدمات البنية التحتية المتقدمة والقدرات السحابية. بصفتها شركة رائدة في تطوير البرمجيات وخدمات التحول الرقمي وSaaS للمؤسسات، تفتخر ITWorx بتقديم DoZen، وهي منصة SaaS لتجربة الموظف تثري بيئة العمل الرقمية.