إيلون ماسك يواجه دعوى قضائية من موظفين سابقين في سبيس إكس بتهمة التحرش والانتقام

يتم تسليط الضوء على إيلون ماسك من قبل BTW Media لأن الأدلة المنشورة تربطه بالبنية التحتية للإنترنت والحوكمة والاعتماديات التشغيلية أو هيكل السوق.

• يرفع ثمانية مهندسين سابقين في سبيس إكس دعوى قضائية هذا الأربعاء ضد إيلون ماسك، الرئيس التنفيذي لسبيس إكس، بتهمة التحرش الجنسي والانتقام.
• يرفع الموظفون السابقون دعوى ضد ماسك والشركة على أمل أن يتحمل مسؤولية أفعاله.

رأينا
سبيس إكس، شركة فضاء خاصة كبيرة في الولايات المتحدة، تقدر قيمتها بنحو 180 مليار دولار، لكن موظفيها يعاملون بشكل غير متساوٍ. إنهم شجعان بما يكفي للوقوف والدفاع عن أنفسهم بسلاح القانون.
– ريفيل تشنغ، صحفي في BTW

ماسك، رئيس شركة طيران وفضاء خاصة وشركة نقل فضائي في الولايات المتحدة، رفع ضده يوم الأربعاء موظفون سابقون في سبيس إكس دعوى بتهمة التحرش والانتقام.

التحرش والانتقام ضد الموظفين

تتهم الدعوى ماسك وسبيس إكسبالتحرش الجنسي والتمييز والانتقام والفصل غير القانوني. وتختلف القضية المرفوعة يوم الأربعاء عن الشكوى المقدمة إلىNational xxx (NLRB)، حيث تهدف إلى تحميل ماسك المسؤولية الشخصية عن بيئة العمل في سبيس إكس وعمليات الفصل. لم يرد ماسك بعد.

خلق ماسك عن قصد بيئة عمل معادية وغير مرغوب فيها وعزز ثقافة جنسية منحرفة في سبيس إكس من خلال مشاركة الصور والميمات والتعليقات المهينة التي تحط من شأن النساء ومجتمع LGBTQ+ في مكان العمل، وفقًا لتقريربلومبرغ.

هذه ليست المجموعة الأولى التي تعارض تصرفات ماسك. فقد أقام ماسك علاقات جنسية مع موظفتين في سبيس إكس، من بينهما متدربة سابقة قام بتعيينها لاحقًا في فريقه القيادي. بالإضافة إلى ذلك، صرحت امرأة ثالثة استطلعت الصحيفة رأيها بأن ماسك طلب منها مرارًا إنجاب طفل، وبعد رفضها اشتكى من أدائها الوظيفي. كما حُرمت من زيادة في الراتب.

اقرأ أيضًا:إيلون ماسك يفكر في هاتف 'X' مع سامسونج لتحدي آيفون من أبل بشكل صريح

اقرأ أيضًا:إيلون ماسك يسحب دعواه ضد OpenAI

يجب أن يتحمل مسؤولية أفعاله

«يعلن إيلون ماسك أن سبيس إكس هي رائدة عالم جديد شجاع في الفضاء، لكنه يدير شركته كما في العصور الوسطى، يعامل النساء كأشياء جنسية، ويقيمهن حسب حجم صدورهن، ويقصف مكان العمل بنكات جنسية فاضحة، وأولئك الذين يشككون في بيئة 'Animal House' يتلقون الرد الوحيد بأنه يمكنهم البحث عن وظيفة أخرى إذا لم تعجبهم»، حسبما جاء في الدعوى.

يعتبر الموظفون هذا إهانة لكرامتهم وأنه كان بإمكانهم إيجاد وظيفة أخرى. ونتيجة لذلك، قد تتأثر سمعة سبيس إكس وآفاق تطويرها المستقبلية. لذلك يسعى الناس لتحقيق العدالة لأنفسهم وللمجتمع. إن الإجراءات الشجاعة للموظفين السابقين لها أهمية كبيرة لأولئك الذين يستمرون في العمل مع الشركة. إنها تمثل مثالاً للاحتجاج الشجاع لأشخاص آخرين في المجتمع ممن مروا بحوادث مماثلة.