- أعلن الرئيس التنفيذي لـAWS، آندي جاسي، سياسة العودة إلى المكتب الجديدة لأمازون خلال اجتماع عام في سبتمبر.
- أثار هذا استياءً واسعًا بين موظفي أمازون.
ما حدث
أعلن الرئيس التنفيذي لـأمازون، آندي جاسي،سياسة العودة إلى المكتبالجديدة لأمازون خلال اجتماع عام في سبتمبر. أثار هذا غضبًا بين الموظفين. في رسالة بارزة وقعها أكثر من 500 موظف من أمازون، تم انتقاد الرئيس التنفيذي لأمازون، مات جارمان، لادعائه أن معظم الموظفين كانوا «مسرورين» بالعودة إلى المكتب. وقد اعترض الموظفون على تأكيد جارمان أن العمل في المكتب يعزز الابتكار والعمل الجماعي بشكل أفضل. ويؤكدون أن هذا التوجيه أضر بسمعة أمازون كشركة مبتكرة ومرنة.
أظهر استطلاع حديث على بلايند، وهو منتدى مجهول، أن 91% من المشاركين كانوا غير راضين عن سياسة العودة إلى المكتب. و73% فكروا في البحث عن وظيفة أخرى بسبب هذه القاعدة. في الوقت الحالي، تبدو إدارة أمازون متمسكة بموقفها، مما يمهد الطريق لصراع مع الموظفين الذين يعتبرون المرونة جزءًا أساسيًا من ثقافة عملهم.
اقرأ أيضًا:أمازون تطلب من موظفيها العودة إلى المكتب خمسة أيام في الأسبوع
اقرأ أيضًا:أمازون تؤكد أن الموظفين يجب أن يكونوا في المكتب. الحكومة البريطانية لا توافق. من على حق؟
لماذا هذا مهم
يعكس قرار أمازون تحديًا أكبر تواجهه العديد من الشركات: الموازنة بين هياكل المكاتب التقليدية والنهج الحديثة والمرنة التي يتوقعها الموظفون بشكل متزايد. قد لا تؤدي هذه العودة إلى أنماط العمل ما قبل الجائحة إلى الإضرار بمعنويات الموظفين إلى حد ما فحسب، بل قد تؤثر أيضًا على مجموعة المواهب في أمازون.
تختار العديد من الشركات اليوم جذب المواهب والاحتفاظ بها من خلال نماذج العمل الهجين أو العمل عن بعد المرنة. سبوتيفاي مثال ممتاز على ذلك. في عام 2021، قدمت سبوتيفاي سياسة تسمى «العمل من أي مكان». تتيح للموظفين اختيار مكان عملهم – سواء من المنزل أو المكتب أو بطريقة هجينة.سبوتيفايأفادت أن هذا النهج المرن في العمل يساعد الشركات على جذب موظفين من خلفيات متنوعة ويعزز التوازن بين العمل والحياة. في المقابل، تصر أمازون على عودة موظفيها إلى المكتب خمسة أيام في الأسبوع، وهو نهج إجباري يتناقض بشدة مع النموذج المرن لسبوتيفاي. قد لا يؤثر هذا على معنويات موظفي أمازون فحسب، بل قد يضعها في وضع غير موات في المنافسة الشرسة على المواهب، خاصة مع توقع الموظفين أن تصبح المرونة هي المعيار الجديد.