كيف تواصل تسريحات العمل الحديثة في التكنولوجيا تأثيرها على المشهد التقني 2024

يتم تسليط الضوء على كيفية استمرار تسريحات العمل الأخيرة في التأثير على المشهد التقني لعام 2024 من قبل BTW Media لأن الأدلة المنشورة تربطها بالبنية التحتية للإنترنت والحوكمة والتبعيات التشغيلية أو وضوح السوق.

• تشير تسريحات العمل في قطاع التكنولوجيا إلى عملية تقليل القوى العاملة في القطاع التكنولوجي. غالبًا ما يكون ذلك بسبب عوامل مثل إعادة هيكلة الشركة، تغيرات السوق، الاندماجات، الظروف الاقتصادية، أو التطورات التكنولوجية التي تؤدي إلى الحاجة لمهارات مختلفة أو عدد أقل من الموظفين.
• قامت عمالقة التكنولوجيا مثل Tesla وAmazon وGoogle وTikTok وSnap وMicrosoft بتسريحات كبيرة خلال الأشهر الأولى من عام 2024. حتى الشركات الناشئة الصغيرة شهدت تخفيضات كبيرة، بعضها اضطر إلى إغلاق عملياته بالكامل.
• لا تزال موجة تسريحات العمل في التكنولوجيا مستمرة في عام 2024. بعد تخفيضات كبيرة في القوى العاملة في عامي 2022 و2023، شهد هذا العام بالفعل 60,000 وظيفة ملغاة في 254 شركة، وفقًا لمتعقب التسريحات المستقل.

قامت العديد من الشركات في قطاعات التكنولوجيا والإعلام والمالية والتوزيع بتخفيضات كبيرة في عدد الموظفين في عامي 2023 و2024. عمالقة التكنولوجيا مثل IBM وGoogle وMicrosoft، وعمالقة المالية مثل Goldman Sachs، والمصنعين مثل Dow، أعلنوا جميعًا عن تسريحات.

ما هي تسريحات العمل في قطاع التكنولوجيا؟

تشير تسريحات العمل في قطاع التكنولوجيا إلى عملية تقليل القوى العاملة في القطاع التكنولوجي. غالبًا ما يكون ذلك بسبب عوامل مثل إعادة هيكلة الشركة، تغيرات السوق، الاندماجات، الظروف الاقتصادية، أو التطورات التكنولوجية التي تؤدي إلى الحاجة لمهارات مختلفة أو عدد أقل من الموظفين.

يمكن أن تؤثر على موظفين من أدوار مختلفة، بما في ذلك المهندسين والمطورين والمبيعات والتسويق وموظفي الدعم. يمكن أن يكون لهذه التسريحات تأثيرات كبيرة على الأفراد والشركات والصناعة ككل، مما يثير نقاشات حول اتجاهات التوظيف والصحة الاقتصادية وتطور شركات التكنولوجيا.

أثناء تسريحات العمل في التكنولوجيا، قد يتم تسريح الموظفين، أو تقليص الأقسام أو إعادة تنظيمها، وقد يتم التخلي عن بعض الأدوار أو المشاريع. يمكن أن تؤثر التسريحات على موظفين من مستويات ووظائف مختلفة داخل شركة تكنولوجية، بما في ذلك المهندسين والمطورين والمبيعات والتسويق وموظفي الدعم.

اقرأ أيضا:أسباب تسريحات العمل الجماعية في شركات التكنولوجيا

نظرة على تسريحات العمل في التكنولوجيا في الشهرين الماضيين

لا تزال موجة تسريحات العمل في التكنولوجيا مستمرة في عام 2024. بعد تخفيضات كبيرة في القوى العاملة في عامي 2022 و2023، شهد هذا العام بالفعل 60,000 وظيفة ملغاة في 254 شركة، وفقًا لمتعقب التسريحات المستقل.

قامت عمالقة التكنولوجيا مثل Tesla وAmazon وGoogle وTikTok وSnap وMicrosoft بتسريحات كبيرة خلال الأشهر الأولى من عام 2024. حتى الشركات الناشئة الصغيرة شهدت تخفيضات كبيرة، بعضها اضطر إلى إغلاق عملياته بالكامل.

في مايو فقط، أغلقت MicrosoftArkane Austin, Tango Gameworksوالعديد من استوديوهات الألعاب الأخرى كجزء من تخفيضاتها في Bethesda. العدد الدقيق للموظفين المتأثرين لا يزال غير مؤكد. بالإضافة إلى ذلك، قامتEnovixبتسريح حوالي 170 موظفًا، أي ثلث إجمالي قوتها العاملة، بهدف تقليل التكاليف التشغيلية السنوية. كما تسرحCue Health230 موظفًا، يمثلون حوالي 49% من قوتها العاملة، كإجراء لخفض التكاليف.

في أبريل، أعلنت Google عن تسريح ما لا يقل عن 200 شخص من قسمها الأساسي 'core'، مما أثر على المواهب الرئيسية في الفريق والهندسة الأساسية لمنتجات Google الرائدة. وفقًا لمتحدث باسم Google، فإن هذه التسريحات جزء من إعادة تنظيم تهدف إلى تحسين كفاءة الفرق واستخدام الموارد. في الوقت نفسه، تخطط Google لتوظيف وظائف مماثلة في المكسيك والهند للحفاظ على تطوير أعمال عالمي متوازن.

اقرأ أيضا:وصلت تسريحات Dell إلى 13,000 في عام 2023، أي ضعف العدد المعلن

Tesla، المعروفة بسياراتها الكهربائية وتقنية القيادة الذاتية، لجأت أيضًا إلى التسريحات بسبب زيادة المنافسة في السوق وانخفاض المبيعات. قام المؤسس Elon Musk بتسريح اثنين من المديرين التنفيذيين ويخطط لمئات التسريحات الإضافية في أقسام مختلفة، بما في ذلك فريق Supercharger وبرنامج السيارات الجديدة، مستشهدًا بالحاجة إلى اتخاذ قرارات صعبة لتقليل القوى العاملة والتكاليف.

تسرب TikTok 250 موظفًا في أيرلندا كجزء من إعادة هيكلة فريق التدريب والجودة، بينما تخطط Nike لتسريح 740 موظفًا في مقرها الرئيسي في ولاية أوريغون هذا الصيف، كما هو مذكور في إشعار قانون WARN.

بالإضافة إلى ذلك، ستخفض AWS مئات الوظائف في المبيعات والتسويق والخدمات العالمية وفريق تكنولوجيا المتاجر الفعلية. كما تسرب Apple 614 موظفًا في كاليفورنيا بعد إلغاء مشروع سيارتها الكهربائية، وفقًا لإشعار WARN.

تعكس هذه الأمثلة لشركات تكنولوجية معروفة خلال الشهرين الماضيين اتجاهًا أوسع للتسريحات التي تؤثر على الشركات الناشئة والشركات الصغيرة والمتوسطة، مما يسلط الضوء على التحديات المستمرة في صناعة التكنولوجيا.

كيف تنجو من تسريحات العمل؟

تحدث التسريحات، ولكن يتم تسريح جزء صغير فقط من القوى العاملة. الحكومة الأمريكية، على سبيل المثال، توظف حاليًا عمال التكنولوجيا بوتيرة سريعة، وهناك عشرات الآلاف من الوظائف الشاغرة في بعض الصناعات.

لا يتعلق الأمر فقط بالركود العالمي الشامل أو حتى بصناعة التكنولوجيا المتعثرة، ولكن بحقيقة أن بعض شركات التكنولوجيا الكبيرة بالغت في التوظيف خلال السنوات الأخيرة، خاصة أثناء الجائحة، وأن الصناعة بحاجة إلى الوقوف على قدميها مرة أخرى.

لذا، أولاً، حافظ على موقف طبيعي تجاه الأمر، لا تدع الأخبار الساحقة عن تسريحات التكنولوجيا تخيفك. ومع ذلك، من الجيد دائمًا التخطيط، فماذا يمكننا أن نفعل للنجاة من ذلك؟

كن منتبهًا للتغييرات في شركتك وقطاعك. ليس من الضروري فقط أن تكون يقظًا للشائعات الداخلية، بل أيضًا الانتباه إلى القوانين واللوائح ذات الصلة، مثل لوائح الاستيراد والتصدير في البلد، وتصريحات الشركات الشريكة، وإدخال القوانين واللوائح المتعلقة بالذكاء الاصطناعي أو قطاعك ذي الصلة.

سيساعد التعلم المستمر وتحسين المهارات ليس فقط في زيادة راتبك الحالي وقيمتك لشركتك الحالية، بل سيزيد أيضًا من فرصك إذا اضطررت لتغيير وظيفتك. يمكنك حتى الذهاب إلى أبعد من ذلك واكتساب مجموعة أوسع من المهارات لفهم شركتك ودورك بشكل أفضل.

أخيرًا، إذا تلقيت بالفعل إشعارًا بالتسريح، يرجى تعديل موقفك في أقرب وقت ممكن. غالبًا ما تكون التسريحات مجرد نتيجة لسوء الإدارة، وليست انعكاسًا لك أو لمهاراتك أو قدراتك، لذا حاول ألا تأخذ الأمر على محمل شخصي. قد يكون هذا أيضًا أمرًا جيدًا، لأن تغيير الشركة أمر طبيعي، وقد تكون فرصة جيدة لك لاتخاذ الخطوة والحصول على زيادة وترقية.