فرق Telkomsel TFlyers: إحداث فرق حقيقي في المجتمعات

قامت BTW Media بتسليط الضوء على مبادرة Telkomsel TFlyers: إحداث فرق حقيقي في المجتمعات، لأن الأدلة المنشورة تربطها بالبنية التحتية للإنترنت أو الحوكمة أو التبعيات التشغيلية أو ظهور السوق.

• يشارك موظفو Telkomsel بنشاط في برنامج تطوع الموظفين.
• تدعم المبادرات التعليم والشركات المحلية والتنمية المستدامة.

تقوم فرق Telkomsel TFlyers، الموظفون الملتزمون في الشركة، بتحقيق تقدم كبير في تأثيرهم على المجتمعات من خلال برنامج تطوع الموظفين (EVP)، وهو جزء لا يتجزأ من مبادرة Baktiku-Negeriku.

يُمكّن البرنامج موظفي Telkomsel من استخدام مهاراتهم وخبراتهم لإحداث تغيير ملموس. يشاركون في أنشطة متنوعة، من جلسات "Telkomsel Mengajar" التفاعلية مع طلاب SDN 2 Hegarmanah إلى دعم الشركات المحلية ومشاريع الغابات، وكلها تهدف إلى التنمية المستدامة للقرى.

الأنشطة والتأثير

شاركت فرق TFlyers بنشاط في العديد من المشاريع المجتمعية في جميع أنحاء إندونيسيا. تشمل هذه الجهود مبادرات تعليمية حيث يقود الموظفون جلسات تفاعلية لطلاب المدارس الابتدائية، بالإضافة إلى مبادرات اقتصادية حيث يدعمون الشركات المحلية. الهدف هو تعزيز التنمية المستدامة وتحسين جودة الحياة في المناطق الريفية.

في Telkomsel، نرفع فرق TFlyers لدينا (موظفو Telkomsel) تأثيرنا المجتمعي إلى مستوى أعلى من خلال برنامج تطوع الموظفين (EVP)، وهو جزء من مبادرة Baktiku-Negeriku.

تمكن هذه المبادرة التمكينية موظفينا من استخدام مهاراتهم وخبراتهم لإحداث فرق حقيقي. من جلسات "Telkomsel Mengajar" التفاعلية مع طلاب SDN 2 Hegarmanah إلى دعم الشركات المحلية والغابات، تعمل فرق TFlyers جنبًا إلى جنب من أجل التنمية المستدامة للقرى.

نحن نؤمن إيمانًا راسخًا بأن موظفينا هم أكثر من مجرد وظائفهم؛ لديهم القدرة على تشكيل المستقبل وبناء مستقبل أفضل للقرى في جميع أنحاء إندونيسيا.

Telkomsel

أهمية المبادرات

تغطي هذه المبادرات الاحتياجات الأساسية في التعليم والتنمية الاقتصادية. من خلال تقديم الدعم التعليمي والمساعدة للشركات، تساعد فرق TFlyers في بناء مجتمعات أقوى وأكثر اعتمادًا على الذات. وهذا لا يحسن جودة حياة السكان فحسب، بل يضمن أيضًا الاستدامة طويلة المدى.

حول Telkomsel

Telkomsel هي مزود الاتصالات الرائد في إندونيسيا، الملتزمة بتقديم خدمات استثنائية وتعزيز الابتكار التكنولوجي. كجزء من التزامها بالمسؤولية الاجتماعية للشركات، أطلقت برنامج تطوع الموظفين (EVP) كجزء من مبادرة Baktiku-Negeriku. هدفها هو تمكين الموظفين من إحداث تأثير إيجابي على مجتمعاتهم من خلال استخدام مهاراتهم المهنية من أجل الصالح الاجتماعي. تؤمن Telkomsel بقوة العمل الجماعي لإحداث تغيير ملموس وبناء مستقبل أفضل لإندونيسيا.

رأيي الشخصي

إن التزام فرق TFlyers من Telkomsel ملهم حقًا. جهودهم لإحداث فرق تتجاوز أدوارهم المهنية، مما يظهر شعورًا عميقًا بالمسؤولية تجاه المجتمع. من المشجع أن نرى الموظفين ليسوا مدفوعين فقط بحياتهم المهنية، بل أيضًا برغبتهم في رفع الآخرين والمساهمة في مستقبل أفضل للجميع.

في رأيي، تظهر جهود فرق TFlyers التأثير العميق الذي يمكن أن تحدثه مبادرات الشركات على المجتمع. تفانيهم وعملهم الجاد يسلط الضوء على قوة العمل الجماعي في إحداث تغيير إيجابي. برنامج EVP من Telkomsel لا يقتصر على العمل التطوعي؛ بل يتعلق بتعزيز التقدم المستدام وذو المعنى للمجتمعات في جميع أنحاء إندونيسيا.