• Samsung تحصل على أول طلب لرقاقات ذكاء اصطناعي بحجم 2 نانومتر من الشركة اليابانية Preferred Networks.
  • الرقاقات التي طورتها Gaonchips ستعزز أداء الذكاء الاصطناعي من خلال التغليف المتقدم وهندسة Gate-All-Around (GAA).

تحليلنا
كانت Samsung في الآونة الأخيرة في دائرة الضوء بسبب ارتفاع أرباحها بنسبة 1500%، وبسبب إضراب ما يقرب من ربع أعضاء نقابة Samsung (NSEU) منذ يناير، والآن هذا: الحصول على أول طلب لرقاقات بحجم 2 نانومتر.أثار مزيج الأخبار الإيجابية والسلبية تساؤلات حول سبب حرص Samsung على تقديم صورة إيجابية لشركتها المُدارة بشكل جيد للغاية، بينما تقول Samsung إن الإضراب لن يؤثر على العمليات العادية.هل تنتج Samsung تقارير إيجابية عن الأرباح والتكنولوجيا للتحكم في سعر السهم؟
– جاسمين تشانغ، مراسلة BTW

ما الذي حدث

Samsung Electronicsأعلنت يوم الثلاثاء أنها تلقت طلبًا من شركة الذكاء الاصطناعي اليابانيةPreferred Networksلتصنيع رقاقات لتطبيقات الذكاء الاصطناعي، باستخدام عملية التصنيع بحجم 2 نانومتر من Samsung وخدمة التغليف المتقدمة للرقاقات. هذا هو أول طلب معلن لعملية تصنيع الرقاقات المتطورة بحجم 2 نانومتر من Samsung. لم يتم الكشف عن قيمة الطلب.

الرقاقات التي طورتها الشركة الكورية الجنوبية Gaonchips ستستخدم الهندسة المتطورة Gate-All-Around (GAA) وستدمج عدة رقاقات في حزمة واحدة لتحسين سرعة الاتصال وتقليل الحجم. تخطط Preferred Networks لاستخدام هذه الرقاقات لأجهزة الحوسبة عالية الأداء التي تدعم تقنيات الذكاء الاصطناعي التوليدي بما في ذلك نماذج اللغة الكبيرة، وفقًا لما ذكره Junichiro Makino، نائب الرئيس والمسؤول التقني الرئيسي لهندسة الحوسبة في الشركة.

اقرأ أيضًا:Samsung تواجه إضرابًا نقابيًا كبيرًا: 20% من القوى العاملة تتحرك

اقرأ أيضًا:أرباح Samsung ترتفع بنسبة 1500% بفضل الطلب على الرقاقات المدعوم بالذكاء الاصطناعي

لماذا هذا مهم

في الآونة الأخيرة، كانت Samsung محاطة بمزيج من الجدل والنجاح، مع ارتفاع هائل في الأرباح في الربع الثاني مقابل إضراب نقابي كبير. على الرغم من الادعاءات بأن الإضراب لن يعطل العمليات، فإن التوقيت يثير تساؤلات حول دوافع Samsung لرسم صورة متفائلة بشكل مفرط، ربما لإخفاء المشاكل الأساسية ودعم سعر السهم.

بينما يُظهر نجاح Samsung الأخير في تأمين طلب لرقاقات ذكاء اصطناعي بحجم 2 نانومتر كفاءتها التكنولوجية، إلا أنه لا يخفف المخاوف المستمرة بشأن ممارسات العمل وتأثيرها على الموظفين. إن سعي الشركة الدؤوب لتحقيق الربح والهيمنة التكنولوجية، على الرغم من كونه مثيرًا للإعجاب، فقد وُضع تحت المجهر بسبب تكاليفه المحتملة على رفاهية العمال.

يؤكد الإضراب على الاستياء المتزايد بين موظفي Samsung ويشكك في التزام الشركة بمعايير العمل العادلة. في هذا الضوء، تبدو صورة Samsung العامة التي لا تُقهر والهيمنة التكنولوجية فارغة بينما تكافح لتحقيق التوازن بين الربح ورفاهية موظفيها. في النهاية، قد تطغى الصراعات العمالية المستمرة على نجاحات Samsung الأخيرة، مما يعزز سردية شركة تركز على النتيجة النهائية أكثر من تركيزها على موظفيها.