سيحصل المدير التنفيذي لـ RIPE NCC على صوت في المجلس. والنظام يترك مقعدين تنفيذيين آخرين.

الخلاصة

• وافق أعضاء RIPE NCC في 30 أكتوبر على تعديل ينقل المدير التنفيذي إلى مجلس واحد مع الأعضاء المنتخبين، ويمنحه صوتاً وسلطة تمثيل المؤسسة منفرداً.
• يجيز النص وجود عضو تنفيذي واحد إلى ثلاثة. الترتيب المعلن يخص المدير وحده؛ المقعدان الآخران مساحة يتيحها النظام وليسا تعيينين معلنين.

كان العمل اليومي يسير على يد المدير، فيما يحمل المجلس المنتخب المسؤولية الإدارية رسمياً. يحضر المدير اجتماعات المجلس من دون صوت. وبموجب النظام القائم، يستطيع أربعة من أعضاء المجلس مجتمعين تمثيل RIPE NCC. شرحت المسؤولة القانونية في المؤسسة هذه المسافة بين الصفة القانونية والعمل الفعلي باعتبارها سبب التعديل.

أعلنت نتيجة الجمعية العامة إقرار القرار الثاني. وهو يعتمد نص التعديلات المنشور في سبتمبر ويخوّل المجلس إتمامها أمام موثق مدني هولندي. رقم 1102 يشير إلى مجموع الأصوات المدلى بها في الاجتماع، لا إلى أصوات الموافقة على القرار الثاني. صفحة النتائج لا تذكر تاريخ الإتمام لدى الموثق.

الصورة التي عرضتها المؤسسة تضم سبعة أعضاء غير تنفيذيين ينتخبهم الأعضاء، والمدير عضواً تنفيذياً. لكن المادة 9.1 تسمح بعضو تنفيذي واحد إلى ثلاثة، وبأربعة إلى سبعة غير تنفيذيين. الجمعية تحدد عدد غير التنفيذيين؛ وهم يحددون عدد التنفيذيين ويعينونهم وفق المادة 9.3. بذلك يفتح النص مكاناً لشخصين آخرين. المصادر الرسمية المذكورة لا تسجل تعيينهما.

المادة 8.8 تمنح كل عضو مجلس صوتاً. المدير الذي كان يحضر من دون تصويت سيشارك في القرارات بصوته. وبحسب المادة 10.4 يستطيع كل عضو تنفيذي تمثيل المؤسسة منفرداً، بينما يحتاج غير التنفيذيين إلى أربعة يعملون معاً. إزالة كلمة «تنفيذي» من اسم المجلس ليست الجزء المؤثر. الأثر في الانتقال من أربعة توقيعات إلى توقيع واحد على جانب الإدارة.

يبقى تعيين التنفيذيين وعزلهم والإشراف عليهم بيد المنتخبين، وتبقى رئاسة المجلس وأمانته وخزانته لغير التنفيذيين. الوثيقة الموثقة والقواعد الداخلية وسجل أعضاء المجلس هي الاختبار التالي: ستحدد بدء سريان الصلاحيات وعدد المقاعد التي شُغلت فعلاً.