• Hoop، شركة ناشئة جديدة في مجال الإنتاجية، تخطط لاستخدام الذكاء الاصطناعي لإنشاء قوائم مهام ومتابعتها تلقائيًا من الاجتماعات والرسائل.
  • حصلت الشركة على تمويل أولي بقيمة ٥ ملايين دولار بقيادة Index Ventures، مما سيساعدها على تحسين قدراتها في الذكاء الاصطناعي.
  • تأسست Hoop على يد موظفين سابقين في Trello، وتركز على تبسيط إدارة المهام من خلال دمج الذكاء الاصطناعي.

رأينا
مع وجود العديد من المهام التي يجب إنجازها، تعد قوائم المهام وسيلة مفيدة لتحديد مهامنا وزيادة كفاءتنا. ومع ذلك، فإن إدارة قوائم المهام لدينا تصبح مصدر إزعاج للبعض منا، حيث تصبح القوائم طويلة ومعقدة بشكل مفرط. في هذا السياق، يمكن لمولد قوائم المهام المدعوم بالذكاء الاصطناعي من Hoop المساعدة في حل هذه المشكلة من خلال إنشاء قوائم المهام ومتابعتها تلقائيًا من الاجتماعات والرسائل.
– Audrey Huang، صحفية BTW

Hoop، وهي شركة ناشئة أسسها موظفون سابقون في Trello، جمعت ٥ ملايين دولار لإحداث ثورة في إدارة المهام باستخدام الذكاء الاصطناعي.

إدارة المهام المدعومة بالذكاء الاصطناعي من Hoop

Hoop، وهي شركة ناشئة أسسها موظفون سابقون في Trello، على وشك تغيير الطريقة التي يدير بها المستخدمون مهامهم، بفضل الاستخدام المبتكر لـالذكاء الاصطناعي. قامت الشركة بتطوير نظام يلتقط تلقائيًا المهام المحتملة من منصات مثل Google Meet وZoomوSlack ويدمجها مباشرة في قائمة مهام المستخدم. هذا النهج لا يوفر الوقت فحسب، بل يضمن أيضًا عدم نسيان أي مهمة.

اقرأ أيضًا:Google تطلق Vids، أداة إنتاج فيديو مدعومة بالذكاء الاصطناعي

اقرأ أيضًا:Google تطلق NotebookLM، أداة تدوين ملاحظات محسّنة بالذكاء الاصطناعي

تمويل الشركة وخططها المستقبلية

أعلنت Hoop عن جولة تمويل أولي بقيمة ٥ ملايين دولار بقيادة Index Ventures. ستدعم هذه الصفقة مهمة الشركة في تحسين قدراتها في الذكاء الاصطناعي وتوسيع منصتها لتشمل أدوات اتصال إضافية. يرغب المؤسسون في جعل Hoop حلاً شاملاً يلبي الاحتياجات الفردية والجماعية، مع خطط لتقديم المزيد من الميزات التعاونية في المستقبل.

إمكانات السوق للشركة

شارك في جولة التمويل مجموعة واسعة من المستثمرين، بما في ذلك من مجالاتالتكنولوجياوالأعمال. تعكس هذه المجموعة المتنوعة من الداعمين الثقة في إمكانات Hoop في سوق الإنتاجية. بفضل نهجه القائم على الذكاء الاصطناعي، فإن الشركة في طريقها لتحقيق تأثير كبير على إدارة المهام.