Intel enfrenta processo por suposto antissemitismo de ex-supervisor

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Intel está sendo processada por um ex-funcionário judeu que alega ter sido demitido por ter se oposto ao suposto antissemitismo de seu ex-supervisor. Doe requer indenização por perda de salário e danos não especificados por violações das leis federais de direitos civis e das leis de direitos humanos do estado e da cidade de Nova York. NOSSA AVALIAÇÃO Um ex-funcionário judeu, que deseja permanecer anônimo por razões de segurança, entrou com uma ação contra a empresa. O cerne da queixa é o suposto antissemitismo de um ex-supervisor que, segundo o ex-funcionário, levou à sua demissão.

O caso, protocolado no tribunal federal de Manhattan, levanta discussões sobre a cultura e as políticas corporativas de uma importante empresa de tecnologia. – Elodie Qian, repórter da BTW O que aconteceu Um ex-funcionário judeu da Intel entrou com uma ação contra a empresa. Ele alega que foi demitido após reclamar do executivo ao qual estava subordinado, acusado de celebrar abertamente o antissemitismo, o Hamas e o terrorismo contra Israel.

O autor, que usa o pseudônimo John Doe e é ex-vice-presidente de engenharia, alega que a Intel encerrou seu contrato de trabalho em 2 de abril, citando medidas de redução de custos, logo após ele ter sido designado para Alaa Badr, vice-presidente de sucesso do cliente. A Intel não comentou a ação protocolada no tribunal federal de Manhattan e mantém sua política de não se pronunciar sobre processos em andamento.

A empresa, no entanto, declarou: 'Temos uma cultura de longa data de diversidade e inclusão e não toleramos discurso de ódio.' Doe, ex-soldado das forças armadas israelenses, expressou seu desconforto em trabalhar sob Badr, citando os retuítes e curtidas do egípcio a postagens anti-Israel na internet, incluindo aquelas que celebravam a morte de israelenses e soldados da IDF. O autor também alega que Badr perguntava sobre a nacionalidade de outros funcionários da Intel e reclamava do número de funcionários israelenses na empresa. Doe afirma que seu substituto também expressou abertamente opiniões anti-Israel.

Leia também: Intel processada por acionistas por problemas ocultos de foundry Leia também: Intel demite 15.000 funcionários devido a desafios financeiros Por que é importante Badr e seu supervisor são nomeados como corréus na ação. O advogado de John Doe, Doug Wigdor, declarou: 'É imperdoável que a Intel tolere tal comportamento e se vingue de um ex-soldado da IDF que expressou preocupações sobre conteúdo extremamente perturbador postado por seu supervisor nas redes sociais.

Isso precisa ser resolvido.' Doe requer indenização por perda de salário e danos não especificados por violações das leis federais de direitos civis e das leis de direitos humanos do estado e da cidade de Nova York. Ele pediu ao tribunal permissão para permanecer anônimo, citando o risco de assédio, ameaças e violência física devido à ação e ao seu serviço na IDF. Após ingressar na Intel na cidade de Nova York, Doe passou a fazer parte da empresa depois que ela adquiriu a startup israelense onde ele trabalhava anteriormente. A identidade da startup não foi divulgada por sua equipe jurídica.

A ação também destaca as relações comerciais da Intel com Israel e aponta que o primeiro funcionário da empresa foi Andrew Grove, um judeu nascido na Hungria que se tornou CEO e foi nomeado Homem do Ano pela revista Time. O caso está registrado como Doe v. Intel Corp et al. no Tribunal Distrital dos EUA para o Distrito Sul de Nova York, número de processo 24-06117.