Amazon is fined $5.9M for over 59,000 violations of labor laws

Amazon is fined $5.

• Le régulateur du travail californien a infligé une amende d'environ 6 millions de dollars à Amazon pour violation de la loi de l'État sur les quotas d'entrepôt.
• Des enquêteurs ont examiné deux entrepôts d'Amazon en Californie du Sud et ont constaté qu'ils « n'avaient pas fourni de notification écrite des quotas ».

NOTRE AVIS
L'incident met en lumière les pressions constantes exercées sur les géants mondiaux du commerce en ligne en matière de droits du travail et de protection de l'environnement au travail. Cette amende n'est pas un incident isolé, mais un microcosme de la manière dont les entreprises mondiales peuvent trouver un équilibre entre les lois locales et les normes mondiales à l'ère du numérique.
–Revel Cheng, journaliste BTW Voir aussi: La FCC soutient les constructeurs de fibre avec des limites de permis.

Le régulateur du travail de Californie a déclaré mardi avoir infligé une amende de près de 6 millions de dollars à Amazon pour violation d'une loi de l'État visant à limiter l'utilisation de quotas de productivité excessifs dans les entrepôts. Voir aussi: Ofcom révèle les lacunes de couverture mobile sur les trains britanniques.

Ce qui s'est passé

Le Bureau du commissaire au travail de Californie a indiqué avoir enquêté sur deux installations d'Amazon à Moreno Valley et Redlands, toutes deux situées à l'est de Los Angeles, et avoir constaté 59 017 violations de la loi de l'État sur les quotas d'entrepôt, selon les autorités. Les quotas de productivité sont devenus une source fréquente de mécontentement parmi les employés d'Amazon.

La loi sur les quotas d'entrepôt est entrée en vigueur en 2022 et oblige les employeurs à divulguer les quotas de productivité aux employés et aux agences gouvernementales, ainsi que les éventuelles sanctions auxquelles les travailleurs s'exposent s'ils ne les respectent pas. La loi interdit également aux employeurs d'imposer aux employés d'entrepôt des quotas dangereux les empêchant de prendre les pauses repas et les temps de repos imposés par l'État, ou d'utiliser les toilettes. Voir aussi: Robert Neuwirth.

En 2022, les régulateurs de la sécurité de l'État de Washington ont infligé une amende à Amazon pour avoir « délibérément » enfreint les lois sur la sécurité au travail en exigeant des employés qu'ils travaillent à un rythme si rapide que cela augmentait le risque de troubles musculo-squelettiques, tels que les entorses et les foulures souvent causées par des tâches répétitives. Voir aussi: L'UE réécrit les règles de souveraineté de l'infrastructure IA.

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Pourquoi c'est important

Amazon, le deuxième plus grand employeur privé des États-Unis, a précédemment déclaré ne pas utiliser de quotas fixes. L'entreprise affirme plutôt s'appuyer sur des « attentes de performance » prenant en compte de multiples indicateurs, tels que les performances de certaines équipes sur un site. Elle a également contesté les allégations selon lesquelles les employés ne bénéficieraient pas de pauses suffisantes. Voir aussi: L'UE évince les opérateurs satellites américains du spectre.

Amazon « n'a pas fourni de notification écrite des quotas », a déclaré mardi le bureau du commissaire au travail. L'entreprise a fait valoir qu'elle n'avait pas besoin de quotas car elle utilise un « système d'évaluation par les pairs », selon les autorités. Voir aussi: La FCC impose des licences pour les points d'atterrissage des câbles sous-marins aux États-Unis.

« Le système d'évaluation par les pairs qu'Amazon utilisait dans ces deux entrepôts est exactement le genre de système que la loi sur les quotas d'entrepôt a été conçue pour empêcher », a déclaré la commissaire au travail Lilia Garcia-Brower dans un communiqué. Voir aussi: Les États-Unis ferment la faille des puces d'IA offshore.

Cette amende infligée à Amazon pourrait inciter d'autres entreprises mondiales à réexaminer leurs pratiques de gestion du travail afin de garantir le respect des lois locales et des normes mondiales, et démontrer les défis et les opportunités liés à l'équilibre entre la conformité et les intérêts commerciaux dans l'économie numérique. Voir aussi: FCC relance les enchères AWS-3 après le défaut de Dish.